丧假赶上春节怎么算

春节假期，父亲去世丧假有工资吗?

根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着如果在春节假期期间，职工的父亲去世，他可以享受丧假并且有权获得工资。工资的支付应按照劳动合同约定进行。

春节放假期间员工的直属亲属过世了，有没有丧假工资?

根据劳动法的规定，当员工的直系亲属（父母、配偶、子女）在春节放假期间去世时，用人单位应当依法支付丧假工资。这意味着员工可以享受丧假并且有权获得工资。具体的工资支付和丧假时间可以根据实际情况进行协商，并应当遵循劳动法的相关规定。

春节放假期间员工母亲去世，按3天丧假的规定，可以有经济补偿吗?

根据国家劳动总局和财政部的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应当支付丧假补助。根据规定，丧假补助是针对国有企业职工的特殊福利，而非丧假工资。具体的丧假补助金额和时间可以根据相关规定进行协商，并应当遵循劳动法的相关要求。

大家休假的时候去世的，这个丧假是怎么个休法呢?丧假这3天工资怎么算?

如果员工在休假期间去世，丧假的安排和工资支付问题可以通过协商解决。一般情况下，用人单位应当尊重员工的权益，根据劳动法的规定给予相应的丧假工资。如果工资支付存在异议，员工可以向劳动委员会申请劳动仲裁，也可以选择提起民事诉讼。

我是2017年2月5日-2月7日丧假，但是2017年春节的2月1日是正月初一，这一天是休息日吗?

根据现行规定，节假日包括法定节假日和休息日。正月初一是中国传统农历新年的第一天，即春节，每年都是法定的休息日。因此，根据规定，春节的正月初一是休息日，而不是工作日。如果你在春节期间需要休丧假，正月初一应当计入丧假的时间之中。

丧假遇上法定节假日怎么算?

根据现行规定，丧假遇上法定节假日，一般情况下不需要另行补假。例如，根据广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等假期在法定节假日期间不需要额外补假。因此，如果你的丧假恰好与法定节假日重叠，可以按照法定节假日休假的规定享受丧假，而无需进行额外的补假。

2月13日中午，亲人病故，3天丧假正好在春节假期期间，请问可以休吗？

一般情况下，员工享有直系亲属丧假的权益，可以在亲人去世后获得相应的丧假。然而，请注意丧假的适用范围通常限定在父母、配偶、子女等直系亲属。对于兄弟姐妹之间的关系，虽然也属于亲属关系，但通常不被认定为直系亲属。因此，具体能否享受丧假需要根据单位的规定以及劳动法的相关规定来确定。

下葬和后续事宜均在开学后办理，丧假怎么处理?

根据中华人民共和国劳动法的规定，在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果下葬和后续事宜在放假期间无法办理完毕，员工仍然可以享受丧假并获得相应的工资支付。具体的安排可以与用人单位进行协商，并应当遵循劳动法的相关规定。

春节放假期间，母亲过世，工厂应不应该给我丧假?

根据劳动法的规定，员工在直系亲属去世时应当享受丧假。因此，在春节放假期间，如果你的母亲去世，你有权利申请丧假。具体的丧假时间和工资支付应当根据劳动法和用人单位的相关规定进行协商，并遵循相应的法律要求。

我朋友要请丧假，请问丧假与法定假日重叠怎么办?

根据劳动法的规定，用人单位在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假。如果丧假与法定假日重叠，通常情况下可以按照正常的丧假安排进行。员工可以根据劳动法的规定向用人单位提出请求，请单位尊重员工的权益并依法安排丧假。如果用人单位拒绝或存在争议，员工可以依法申请劳动仲裁或提起民事诉讼。