疫情春节请假扣工资吗
春节请假回家遇到疫情没能回来上班，公司扣2月份的工资对吗?
据劳动法规定，如果员工提供无法返回公司上班的证据，如因新冠疫情限制或交通管制等，构成不可抗力的前提下，公司应当及时足额支付工资，否则扣工资就属于违法行为。所以，公司扣去2月份的工资是违法的。
受疫情影响春节假期不能休假的劳动者，工资应该怎么发放?-免...
受疫情影响春节假期不能休假的劳动者，工资的发放是因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于工资的百分之三百的工资春节调休假期和国家规定的节假日加班工资。
去年由于疫情春节没有回家，过后休年假扣工资吗?-找法网
根据劳动法的规定，员工在年假期间不能休假的情况下，如果符合国家规定的休假年假，公司是不应该扣除员工的工资的。所以，如果因为疫情导致春节无法回家，后续休年假是不应该扣工资的。
...春节因为疫情单位取消休假，这几天休假应该扣工资吗?-找法网
根据劳动法的规定，员工在春节期间原本可以休假，但因单位取消休假而导致员工无法享受休假的情况下，公司是不应该扣除员工的工资的。所以，这几天休假是不应该扣工资的。
然后公司这边按照请假算 工资都给我扣到下个月了_在线咨询...
根据劳动法的规定，员工因疫情原因造成无法返岗，公司应当支付员工应得的工资，不应该按照请假来扣工资。所以，公司将工资扣到下个月是不合法的行为。您可以与公司沟通协商，如果无法解决，可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。
快过年了疫情又起来了。员工想提前请假回家，公司以没人为借口不让员工走，员工自离会不会扣工资
根据劳动法的规定，员工有权利提前请假回家过年。公司以“没人”为借口不让员工走是违法行为。员工自离期间是应该被支付工资的，公司不应该扣除员工的工资。如果公司扣除了工资，员工可以采取相关法律措施进行维权。
请假半天要扣工资吗，因为新冠疫情家乡规定春运期间回去要隔...
根据劳动法的规定，员工请假半天是可以扣工资的。但是考虑到疫情的特殊性，如果是因为新冠疫情和家乡规定导致春运期间回家需要隔离，这属于不可抗力的情况，公司应该支付员工全天工资，不应该扣除工资。
受疫情影响，春节假期不能休假的劳动者如何支付工资?- 法律...
根据劳动法的规定，只要劳动者没有违法行为，因疫情不能休假的劳动者不应该扣工资，公司应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资给这些劳动者。因此，受疫情影响，春节假期不能休假的劳动者应该按照规定支付工资。
二月份过年，因为疫情提前请假，一个月就没法满勤，扣工资，该如何应对。
根据劳动法的规定，如果员工提前请假，并且符合公司的请假制度规定，则公司可以扣除相应的请假工资。但是公司不应该扣除五险一金等福利待遇。如果公司扣除了超出合理范围的工资，员工可以通过劳动仲裁或法律途径进行维权。
可公司却说算我们请假，请假一天扣二天工资，该如何应对。
如果公司将请假一天扣除两天工资，这属于违法行为。员工可以通过与公司进行协商，要求公司按照劳动法规定来支付工资。如果协商无果，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
