计提社会保险费的分录
计提社保费用的分录通常包括以下几个步骤：
1. 计提社保费用 ：
当企业计算出应缴纳的社保费用时，需要进行以下会计分录：
```借：管理费用/制造费用/销售费用（根据实际发生的部门进行科目选择）贷：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）```
2. 发放工资时扣除个人社保部分 ：
在发放工资时，从员工工资中扣除个人应承担的社保费用：
```借：应付职工薪酬 - 工资贷：其他应付款 - 社保（个人部分）```
3. 实际缴纳社保费用 ：
当企业实际向社保局缴纳社保费用时，需要进行以下会计分录：
```借：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）其他应付款 - 社保（个人部分）贷：银行存款```
4. 特殊情况下的处理 ：
如果存在时间差，即企业在银行扣除社保款时，个人部分尚未从工资中扣除，可以先将个人部分记入往来科目：
```借：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）其他应收款 - 社保（个人部分）贷：银行存款```
在发放工资时再冲减该科目：
```借：应付职工薪酬 - 工资贷：其他应收款 - 社保（个人部分）银行存款```
请注意，社保费用的计提比例和基数由政府规定，并且可能因地区而异，企业需要根据当地的社保政策来计算应缴纳的社保费用
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