用工年龄限制

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，社会用工的年龄限制如下：

1. 最低年龄：根据劳动法规定，劳动者不能低于16周岁。如果招聘低于16周岁的劳动者，属于招聘童工的行为，要受法律的处罚。

2. 退休年龄：国家法定的企业职工退休年龄一般是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事特殊工种的职工，退休年龄有所不同。

3. 特殊情况下的用工年龄：文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

4. 一般超过退休年龄的职工，单位可以聘用，但通常会签订劳务合同，而不是劳动合同。

以上信息基于最新的法律法规，并考虑了时效性。

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