过年怎么给员工请假

春节公司提前几天放假，要求员工写请假条，这样做合法吗

春节期间，很多公司都会提前几天放假，以便员工有足够的时间回家过年。但是，一些公司在放假之前要求员工填写请假条，这引发了一些争议。那么这样做合法吗？

根据我所找到的资料，我国劳动法并没有明确规定员工在公司放假前需要填写请假条，所以从法律角度来看，公司要求员工写请假条并不违法。
然而，这种做法并不合理。员工本来就准备好回家过年了，提前几天填写请假条非常麻烦，而且增加了员工的负担。我认为，公司放假前是否要求员工填写请假条应该根据具体情况而定，并且应该尽量减少员工的劳动负担。

我是学生寒假工过年只给放四天假老员工七天我说请假一天他不...

最近有一位网友提到他是一个寒假工，但是公司只给他放了四天假，而老员工却可以放七天假。这种情况下，他想请假一天却被拒绝了。那么，扣除寒假工的工资是否合法呢？

根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得因为寒假工请假而扣除工资。所以，扣除寒假工的工资是不合法的。这位网友可以向劳动行政部门投诉，要求对其工资进行补偿。

我觉得这样的做法不仅违法，而且也不公平。寒假工和老员工应该享受同等的福利待遇，扣除寒假工的工资是对其权益的侵害。公司应该重视对待每一位员工，不应该因为身份或者职位的不同而对待不同。

过年请假的好理由?

过年是每个人都渴望回家团聚的时刻，但是有时候由于各种原因，我们需要向公司请假才能回家。那么，过年请假的好理由有哪些呢？

首先，可以告诉公司你想过年多陪陪父母。家人是我们一生中最重要的人，他们的健康和幸福对我们来说至关重要。所以，多陪陪父母是一个很好的过年请假理由。

其次，如果你的公司实在离不开你，那么你可以和老板沟通，询问是否可以适当调整工作安排，让你能够回家过年。这样的理由也是很合情合理的。

总而言之，过年回家请假的理由很多，但是最重要的是要以诚信为先。只要你真诚地向公司请假，相信大部分公司都会理解并批准你的请求。

马上过年了，说说大家有啥好办法请假的?

春节即将来临，很多人都想回家过年，但是有时候会面临请假难的问题。那么，大家有什么好办法请假呢？

首先，可以试着和领导进行沟通，说明自己的情况并请求批准请假。可以和领导商量好能够适应公司工作的时间段，同时保证自己能够回家享受春节。如果领导不批准请假，可以尝试提出适当的补偿措施，例如加班或者安排其他同事代班。

如果公司一直不批准请假，而且你非常需要回家过年，那么你可以使用一些“绝招”。比如，可以尝试通过支付一定的经济补偿来换取请假的机会。当然，这只是一种极端情况下的方法，不建议大家频繁使用。

总而言之，要请假不是一件容易的事情，但是如果你能够合理地安排时间，并且诚心向公司请假，相信大部分公司都会给予理解和支持。

春节假期结束了，无法按时进入工作，该如何请假?

春节假期对于很多人来说是个放松的时刻，但是假期结束后我们需要准时回到工作岗位。但有时候由于各种原因，我们可能会无法按时进入工作，这时该如何请假呢？

如果你无法按时回到工作岗位，我建议你第一时间通过电话或者微信告知领导，并说明你的情况。同时，向领导表示自己会尽快补办请假手续。

然后，在第一时间尽快办理请假手续。在补办请假手续时，要实事求是地向领导说明原因，并提供相关证明材料。可以向公司请病假或者事假，具体请假时间可以和领导商量确定。

总之，无法按时进入工作可能会带来一些麻烦，但只要你及时与领导沟通并尽快补办请假手续，相信大部分公司还是会理解并批准你的请假请求的。

春节回家相亲，要请18天假，怎么这请假申请?

有一位网友提到他想回家过年并且参加一次相亲活动，需要请假18天。那么，他应该如何申请这个长假呢？

首先，他可以向领导写一份请假申请，说明自己回家相亲的原因，并请求批准18天的假期。这份请假申请应尽量详细地描述活动的背景和重要性，以便领导能够理解。

其次，他可以在请假申请中提到自己的家庭情况，例如是否单身、家人的期待等等，以便表达自己真诚回家相亲的决心。

最后，在请假申请中可以承诺将在假期结束后及时返工，并保证不影响公司的正常运营。这样能够增加领导的信任，并增加请假申请通过的可能性。

综上所述，回家相亲请假的关键是真诚和合理。只要能够用合适的方式向领导表达自己的需求，相信大部分公司都会理解并批准这样的请假申请。

过年延迟上班请假理由?

春节期间，很多人都会在家陪伴家人，享受团圆的时刻。但是有时候由于各种原因，我们可能需要延迟上班。在向公司请假时，关于延迟上班的理由有哪些呢？

首先，你可以告诉公司你需要陪伴你的妻子去丈母娘家看望，因为路途较远导致延误两天，希望领导能够批准。这样的理由是常见且合理的。

其次，你可以提到回家途中遇到交通拥堵导致返程耽搁，所以延迟上班。由于春节期间交通状况普遍不佳，这个理由相对也是比较容易被理解的。

不过，无论你选择哪种理由，诚信是最重要的。你应该真实地向公司说明情况，并承诺延迟上班后会尽快投入工作，并保证不会影响公司的正常运营。

总而言之，选择延迟上班请假的理由时要注意合理性和诚信，保证不给公司的工作带来太大的负面影响。

刘国光律师解答了你好，过年请假不让请假，打12333有用...问...

最近有一位网友询问是否可以通过电话投诉机构来解决过年请假被拒绝的问题。根据我所了解的情况，你可以尝试到劳动监察保障部门投诉。

劳动监察保障部门是负责处理劳动纠纷的机构，他们通常会对你的投诉进行调查，并在调查结果出来后对相应的单位进行处理。所以，如果你对公司过年请假被拒绝有异议，可以尝试向劳动监察保障部